04 Die DCN Punk Principles?

Auf dem Weg zu Value Co-Creation

On the Road - and NOT on PowerPoint

Die Kernfunktion des DCN ist das dynamische Matchmaking zwischen Leitbetrieben und digitalen Ökosystemen wie Universitäten, Innovationsträgern, Studierenden etc. Der Fokus liegt dabei auf Umsetzung.

DCN PUNK Principles

  • TRUST: Kooperativ-vertrauliche Zusammenarbeit heißt, Management und firmeninterne Experten tauschen sich untereinander und mit Forschern offen und vertraulich über die tatsächlichen Erkenntnisse und Herausforderungen
    aus.
  • SPEED: Systematischer Erkenntnisgewinn und umsetzungsorientiertes Handeln heißt, die Anwendung von bewährten und einheitlichen Methoden, um die Themenstellungen sowohl technisch als aus der Sicht der Transformation zu verstehen und rasch umzusetzen.
  • EXCELLENCE: Teams arbeiten unternehmensübergreifend an interdisziplinären Fragestellungen an der Realisierung konkreter Umsetzungsthemen - bei Bedarf unter Einbindung des digitalen Ökosystems - zusammen. Exzellenz bedeutet, die globale Benchmark anzustreben.
  • IMPACT: Die Erkenntnisse nachhaltig und messbar im Geschäftsmodell und der Unternehmenskultur verankern.
  • PUNK: Bricht Regeln, ist disruptiv. Denn die digitale Transformation folgt einer anderen Systemlogik. Die Erweiterung des Horizonts erfolgt durch Einbeziehung der Next Generation (wie Studierende, Start-Ups und Vordenker) und
    Offenheit jenseits von klassischen Hierarchien.

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Enterprise 4.0

Das Vorläufer-Projekt des Digital Champions Network von 2016 bis 2019

Im Rahmen des Projekts Enterprise 4.0 arbeiteten führende Unternehmen mit ausgewählten Universitäten und Fachhochschulen an konkreten Fallbeisielen zu „Industrie 4.0“ und nutzten so den „Austrian Way of Digital Success“. Dabei wurde das Dreieck Digitalisierung – Internationalisierung – Enterpreneurship adressiert, um über die rein technische Ebene hinaus gesamtunternehmerische Aspekte in den Blick zu bekommen.